푸드머스는 입으로만 부르짖는 공정거래준수가 아닌 실효성 있는 실천을 위하여 7가지 핵심요소를 다음과 같이 운영하고 있습니다.

핵심요소 1. 경영진의 자율준수의지 표명

기업의 최고경영자가 공정거래법 준수의 중요성을 인식하고 기업경영에 반영하며, 임직원들의 공정거래 준수를 지속적으로 독려하여야 함.

핵심요소 2. 자율준수관리자의 지정, 운영

이사회의 결의를 통해 지정된 자율준수관리자는 실질적인 권한과 책임을 가지고 자율준수 프로그램을 운영하여 자율준수풍토가 회사 내에 성공적으로 정착될 수 있도록 업무수행을 하여야 함.

핵심요소 3. 자율준수편람작성, 배포

공정거래 자율준수를 위한 내부 지침서인 자율준수편람을 작성하여 전 직원 및 협력업체에게 배포하여, 업무수행 시 준수토록 함으로서 법 위반방지.

핵심요소 4. 교육프로그램의 운영

전 임직원에 대해 공정거래 관련법규의 중요사항 및 위반사례 등을 온/오프라인을 통해 지속적으로 교육실시, 특히 법 위반가능성이 높은 유관부서에 대한 집중적인 교육실시.

핵심요소 5. 내부감독시스템의 구축

체크리스트를 사전점검 및 내부 자율점검, 협력업체 대상 설문조사 등을 통한 법 위반여부 지속 감독, 또한 사이버감사실 등을 통한 내부고발제도 운영.

핵심요소 6. 관련법규 위반 직원에 대한 제재

법 위반행위를 기업 스스로 용인하지 않는 풍토를 조성하기 위해, 위반자에 대한 신속하고 적절한 제재조치.

핵심요소 7. 문서관리체계의 구축

공정거래 관련법규에 따른 계약서 보관 및 기타 공정거래 관련문서의 체계적인 관리를 통해 공정거래 역량강화.

핵심요소 8. 공정거래 자율준수 풍토조성

전 직원의 공정거래 준수의지를 함양하고, 회사 내외의 자율준수 풍토조성을 위한 다양한 프로그램 실행.

핵심요소 9. 자율준수협의회의 운영

각 사업부별 자율준수 위원 및 리더, 그리고 자율준수관리자를 주축으로 자율준수협의회를 구성하여 공정거래 관련 중요사항 결정 및 공정거래 프로그램 운영.
  • 1월 : 조직원 CP 인식도 조사
  • 2월 : 가맹점 공정거래 및 상생협력 실천선언식 개최
  • 2월 : 공정경쟁연합회 하도급특별교육 수료
  • 3월 : 협력업체 현장방문 점검
  • 3월 : Best Partners Day 동반성장 협약
  • 4월 : 공정경쟁연합회 CP 포럼 수료
  • 6월 : CP 도입 6주년 기념식 개최
  • 6월 : 풀무원식품/푸드머스/건강생활/올가 자사 간 CP 운영현황 Peer Review
  • 7월 : 2014년 CP 등급평가 신청 및 실적보고서 제출
  • 8월 : 하도급법 집체교육 진행
  • 9월 : 영업부문 자율준수협의회 개최
  • 10월 : 임직원 공정거래 온라인 교육 진행
  • 10월 : 가맹사업거래 실태 점검
  • 11월 : 사내 공정거래의 날 1주년 기념식
  • 12월 : CP 홍보물 제작 및 배포